ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ СОВЕТ
ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ СОВЕТ
• ПОЛОЖЕНИЕ О ИНДУСТРИАЛЬНОМ СОВЕТЕ
• СОСТАВ СОВЕТА
Текст_1
• ЗАДАЧИ
Основные задачи деятельности ИС:
I) рассмотрение содержания образовательных программ ТиППО для обеспечения их актуальности;
2) содействие связям с предприятиями отрасли по профилю колледжа в целях расширения их участия в организации практических занятий и в трудоустройстве выпускников;
3) представление информации о текущих тенденциях отрасли, технологических изменениях, требующих навыков, обеспечивающих трудоустройство –выпускников;
4) консультирование относительно возможностей внедрения новых образовательных программ;
5) формирование рекомендаций по вовлечению предприятий соответствующей отрасли в учебный процесс колледжа;
6) содействие в учреждении стипендий и премий для студентов;
7) консультирование по учебно-производственному оборудованию, необходимому в лабораториях, мастерских и кабинетах колледжа;
8) содействие колледжу в развитии партнерских отношений с предприятиями отрасли.
Основные функции ИС:
1) обеспечение подготовки кадров по конкретные технологические процессы, соответствующие требованиям предприятий;
2) сокращение сроков адаптации выпускников на предприятии;
3) достижение в среднесрочной перспективе большой отдачи от вложенного капитала в результате образовательных усилий;
4)снижение затрат на дополнительное обучение;
5)участие в разработке учебных планов и программ и переориентации образовательных программ колледжа на реальное производство;
6) содействие в увеличении объема финансирования организации образования со стороны предприятий;
7) решение вопроса об оплате труда в период прохождения производственного обучения и профессиональной практики;
8) решение вопроса об организации обучения в реальных условиях на производстве (станции, оборудование телекоммуникации, информационные системы и т.д.);
9)обеспечение баланса спроса и предложения на рынке труда;
10) снижение уровня безработной молодежи.
• РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В разные годы индустриальный совет колледжа рассматривал ключевые вопросы развития:
обновление содержания образовательных программ с учетом требований работодателей;
разработку программ курсовой подготовки и повышения квалификации;
формирование стратегий сотрудничества «Колледж – Предприятие»;
подготовку и проведение демонстрационных экзаменов по стандартам WorldSkills;
трудоустройство выпускников и взаимодействие с центром компетенций в рамках программы «Жас Маман»;
рекомендации по модернизации материально-технической базы колледжа.